沈阳劳动纠纷律师
法律热线:
首页
律师介绍
工伤伤残
养老保险
员工工资
劳工合同
劳动安全
法律咨询
联系方式
律师文集
工伤伤残
养老保险
员工工资
劳工合同
劳动安全
工伤认定
劳动保护
纠纷争议
劳动就业
劳动关系
劳动仲裁
业界动态
劳工知识
首页
>
律师文集
>
员工工资
职工加班加点工资如何支付?
发布时间:
2018年7月25日
沈阳劳动纠纷律师
解答:《劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
您可能也对以下文章感兴趣
1.职工加班加点工资如何支付?
2.劳务关系加班也要有报酬
3.索要加班费的法律依据
4.内退≠退休 内退生活费不低于最低工资
5.广州最低工资将上调至1100元 位列国内一线
合作网站
首页
|
关于我们
|
专长领域
|
律师文集
|
相册影集
|
案件委托
|
人才招聘
|
法律咨询
|
联系方式
|
友情链接
|
网站地图
All Right Reserved
沈阳劳动纠纷律师
All Right Reserved Copyright@2024
版权所有 法律咨询热线:
4006686166 网站支持:
大律师网