沈阳劳动纠纷律师
法律热线:
首页
律师介绍
工伤伤残
养老保险
员工工资
劳工合同
劳动安全
法律咨询
联系方式
律师文集
工伤伤残
养老保险
员工工资
劳工合同
劳动安全
工伤认定
劳动保护
纠纷争议
劳动就业
劳动关系
劳动仲裁
业界动态
劳工知识
首页
>
律师文集
>
员工工资
最低工资的含义及我市最低工资标准如何?
发布时间:
2016年11月10日
沈阳劳动纠纷律师
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,其所在单位应当支付的最低劳动报酬。
最低工资不包括延长工作时间的工资报酬;以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴;中班、夜班、高温、低温、井下、高空、有毒有害等特殊岗位津贴;国家法律、法规规定的保险福利待遇;劳动者进行发明创造、技术改造、技术革新以及其他获取的非经常性专项奖金;还不包括依法应由个人缴纳的社会保险(养老、医疗、失业)最低缴费额。
您可能也对以下文章感兴趣
1.职工加班加点工资如何支付?
2.劳务关系加班也要有报酬
3.索要加班费的法律依据
4.内退≠退休 内退生活费不低于最低工资
5.广州最低工资将上调至1100元 位列国内一线
合作网站
首页
|
关于我们
|
专长领域
|
律师文集
|
相册影集
|
案件委托
|
人才招聘
|
法律咨询
|
联系方式
|
友情链接
|
网站地图
All Right Reserved
沈阳劳动纠纷律师
All Right Reserved Copyright@2024
版权所有 法律咨询热线:
4006686166 网站支持:
大律师网