管理职责

劳动保障行政部门，负责劳服企业的组织、扶持工作。其主要职责是：

1．运用就业经费和生产扶持基金，推动劳服企业的设立与发展，提高其安置失业人员的能力；

2．开展技术培训，开辟物资渠道，组织技术咨询和信息交流，为劳服企业提供必要的服务；

3．引导劳服企业选择与本企业安置的人员相适应的经营方向和经营项目，督促劳服企业坚持社会效益与经济效益相结合的原则；

4．对劳服企业加强管理，做好有关统计工作。

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