劳动仲裁法律制度的优越性

　　劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：
一是快捷

　　快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。
二是专业性强

　　参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。但是，仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构不能强制执行，只能由当事人申请人民法院强制执行。

• 1.仲裁部分裁决的情况
• 2.劳动争议超过仲裁期限会被驳回吗？(全文)
• 3.外地企业不服本地仲裁要抢先起诉
• 4.劳动争议仲裁的特有原则
• 5.调解协议也具法律效力