山东省济宁市近日召开高技能人才工作会议，确定实施高技能人才培训“5+1”工程，全面加强高技能人才队伍建设。力争在“十一五”期间，全市每年新增高技能人才5000人以上，到2010年，每年新增高技能人才1万人以上。
据该市劳动和社会保障局局长尹凤珠介绍，高技能人才培养“5＋1”工程的重点是：实施“新技师培养带动计划”，全市培训新技师、高级技师5000人以上，并带动高级工和中、初级工梯次发展；实施“高技能人才培训基地建设计划”，在全市高职院校、高级技工学校和大中型企业建立20个高技能人才培训基地；实施技工院校“名牌专业能力建设计划”，在技工院校创建30个以上社会急需的、培养高技能人才的名牌专业；实施“公共实训鉴定基地建设计划”，根据济宁市主要产业发展需求，规划建设一处综合性公共职业技能实训鉴定基地；实施“每年3万农民工技能提升计划”，对进城务工人员实施长、中、短期培训，促进农民工向产业技术工人转化；同时，每年组织全市性职业技能大赛。
