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宋律师，沈阳劳动纠纷律师,现执业于***律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。
工伤事故申请认定伤残鉴定及索赔需要提供哪些资料
工伤事故申请认定工伤伤残等级的，应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
在向社保局交付《工伤认定申请表》后60日之内，经查询确认认定为工伤后，凭以下资料到社保局申领工伤医疗待遇：
《工伤事故报告签收单原件》
伤者有效身份证原件及复印件
1寸证件相片2张
3R伤情彩照1张
伤残评定书原件及复印件
医疗费单据原件及对应的费用明细清单、门诊处方
定点医院开具的诊断证明、门诊病历、出院小结、及检查报告原件
以上资料提交社保局后，一般15天内医疗费用会打到公司帐号，受伤员工凭社保部门的相关手续到财务部领取。
4、因公死亡事故需要提供的资料：
死者1寸证件照1张
死亡职工抢救医疗费单据原件
仪检报告复印件
《工伤事故报告签收单原件》
死亡证明原件
死亡职工及父母、配偶的有效身份证原件及3R彩照
户口所在地公安机关对死亡职工的身份、近亲属户籍证明原件
死亡职工的结婚证及未入户子女的出生证
如职工的工伤属交通事故或涉及民事赔偿，应提供《交通事故认定书》、《赔偿协议书》、《民事判决书》等有关材料。
以上内容为湖北尊而光律师事务所根据实际工作经验参考部分地区社保局的做法，所作的总结。由于各社保局的具体要求可能会存在一定差异，所以实际资料提供时应向当社保局或相关部门进一步确认，以上内容仅供参考。
一次性伤残补助金9个月，按本人前十二个月的平均工资计算;
一次性工伤医疗补助金4个月，上年度省月平均工资计算;
一次性伤残就业补助金4个月，上年度省月平均工资计算;
受伤期间工资，从受伤之日起算到鉴定结果出来之日，按本人前十二个月的平均工资计算;
住院的话，相应支付护理费和就餐补助，标准按当地计算期间领过的钱计算在总数之内。