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上班途中开车受伤是否属于工伤 申报工伤有时间限制吗?别错过了!

发布时间:2021年11月13日 沈阳劳动纠纷律师  Tags: 上班途中开车受伤是否属于工伤,申报工伤有时间限制吗别错过了!

 宋律师,沈阳劳动纠纷律师,现执业于***律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

上班途中开车受伤是否属于工伤

有不少员工上班是开车上班,开车也是属于工作时间。我们知道,工伤是指在工作时间因工作原因遭受的伤害,那么,上班途中开车受伤是否属于工伤呢



  上班途中开车受伤属于工伤


  根据《工伤保险条例》


  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:


  在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;


  工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


  在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


  患职业病的;


  因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


  在上下班途中,受到非本人主要的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;


  法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


  若非因本人主要的交通事故受伤的,则应算为工伤。


  国务院《工伤保险条例》第14条第6项规定,职工;上下班途中,受到机动车事故伤害的;应当认定为工伤。这里面包括四层含义:


  ①;上下班途中;,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。


  ②受到机动车事故伤害的,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。


  ③此种事故发生的区域范围,既包括公路、城市街道、也包括胡同等供车辆、行人通行的地方。


  ④事实依据是职工受到机动车事故伤害。


  由于交通事故方面的法律法规只对;交通事故;作了规定,而未对;机动车事故;作出规定,因此,;交通事故;是一个法律概念,而;机动车事故;只是一个事实概念。《道路交通安全法》规定,;交通事故;是指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件:;车辆;,是指机动车和非机动车。按该规定,交通事故可分机动车交通事故和非机动车交通事故。该法并没有规定交通事故只能由第三人造成。事实上存在单方交通事故,即交通事故纯粹是自己造成的,根本不涉及他人。法律既然没有规定因机动车发生的事故属于还是不属于机动车事故;因此只能根据事实情况来判断,如果认为因机动车发生的事故都不属于机动车事故,这在逻辑上是讲不通的。机动车事实上就是因为机动车而发生事故。所以驾驶摩托车摔倒属于机动车事故,受伤是因为机动车事故造成的,符合《工伤保险条例》第14条第6项的规定,应认定为工伤。







申报工伤有时间限制吗?别错过了!

  根据工伤保险条例的相关规定,劳动者在工作过程中发生事故伤害或者患有职业病,自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十日内,受伤的劳动者可以上报用工单位,由用工单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。


  如果用工单位在规定期限内没有提出申请,别担心,还有第二个期限即一年内,这也是提出工伤认定的第二个渠道。遭受工伤的劳动者可以自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起一年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门递交相关的资料,申报工伤。


  在上述咨询中,上一年9月至现在未满一年,即还在可以申报工伤的期限内,所以可以准备好申请工伤认定的资料,自行到相关部门申报,也可以委托亲人、律师等代为处理。


  工伤程度可大可小,但是如果发生工伤事故,肯定是先到医院治疗要紧。但是切记工伤申报时有规定的期限的,因此可以在发生工伤后30日内委托家人、同事、朋友到单位说明情况并申报工伤。如果由于错过这个时间也不要担心,劳动者可以在一年之内自行向劳动部门申报工伤。









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