（一）劳动合同书
劳动合同书
用人单位（甲方）：_________________
法定代表人：__________职务_________
地址：_____________________________
电话：_____________________________
劳动者（乙方）_______性别________日期_______
住址：_____________________________
电话：_____________身份证号码：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，甲方双方经平等协商一致，自愿签订本合同，建立劳动合同，并共同遵守合同所列条款。
第一条：
第二条：
………
甲方（签字或盖章） 乙方（签字或盖章）
日期 日期
使用说明：
1．用人单位起草劳动合同书时，可采用此文书式样。
2．签订劳动合同应一式两份，甲乙双方各持一份。
（二）劳动合同续订书
劳动合同续订书
经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意续订劳动合同，期限为_____，生效日期为年 月 日，终止日期为年月日。
续订合同内容与原合同相同（或在原合同基础上变更如下）
甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章）
日期 日期
使用说明：
甲乙双方同意续订合同，可采用此文书式样。其中续订合同内容为填充式，这样灵活性较大。本文书应作为劳动合同书的附件，一式两份，双方各持一份。
（三）劳动合同变更书
劳动合同变更书
经甲乙双方平等自愿、协商同意对本合同作如下变更：
甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章）
日期日期
使用说明：
甲乙双方同意变更合同相关内容时，可采用此文书式样，并将其作为劳动合同书的附件，一式两份，双方各持一份。
（四）劳动合同期满前通知书
劳动合同期满前通知书
_________：
你与公司签订的劳动合同于____年____月____日即将到期。请将合同期满后你的打算选择如下：
合同期满后，__________准备续订（终止）劳动合同。
选择后，请于_____年_____月_____日前将此通知书交至人事部负责人。
（用人单位盖章）
年 月 日
使用说明：
当劳动合同约定或用人单位规章中规定，劳动合同期限届满前应通知劳动者时，可采用此文书式样。提前通知的时间一般为15天至30天为好，目的是根据劳动者的意愿和表现，做出用人单位的决定，以便有充足的时间办理续订或终止合同的手续。
（五）劳动合同解除通知书
劳动合同解除通知书
__________：
由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
（用人单位盖章）
年月日
使用说明：
在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。
（六）劳动合同终止通知书
劳动合同终止通知书
____________：
由于_______________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月_____日予以终止。根据《劳动法》的规定，公司发给你医疗补助费_________元，并将提前预支你_____月份的工资______元。请于______年_____月____日前将离职手续办理完毕。
特此通知。
（用人单位盖章）
年月日
使用说明：
当劳动合同期限届满或终止合同的条件出现时，可采用此文书式样。需要发给医疗补助费时，注意按规定计发。也
