申诉人：张xx、男、1952年6月13日生，汉族、xx爱依斯万方电力有限公司退养职工，现住：新新家属院7号楼2单元4号
被申诉人：xx爱依斯万方电力有限公司
申诉请求：
1、根据我省2004年、2005年“工资指导价”调整2006以后的退养工资[1139×(1+18%)]×(1+18%)=1585.94元/月,并按此标准缴纳医疗、养老保险;
2、补发2001年退养工资500元/月;2002年退养工资400元/月;2003年退养工资200元/月;2004年退养工资205.02元/月;2005年退养工资241.92元/月;
3、根据国务院1995年下放企业工资分配自主权的精神和《河南省劳动厅1997年企业工资增长指导意见》(豫劳[1997]30号)，撤销《退岗休养协议书》三中括号内的内容，改为随厂内职工工资增长，直至退休;
4、仲裁费用由被申诉人承担。
事实理由：申诉人张xx原系被申诉人xx爱依斯万方电力有限公司无固定期限合同制工人。为配合厂内改制，自2000年7月24日起被迫转为企业退养职工，根据《退岗休养协议书》规定：乙方(申诉人)虽退岗仍以甲方(被申请人)“为唯一相对方设立合法的劳动关系”。享有退养期间应得的退养工资及各项劳动保险和统筹;享受在岗职工相同的医疗保障待遇;享受福利性服装;参加由公司统一组织的健康体检以及团拜会。可见，申诉人虽然“退岗休养”，其一切福利待遇与在岗职工一样没有差别;然而，在工资待遇方面却不能一视同仁。自申诉人2000年退岗以来，企业每年进行工资调整，申诉人都找有关领导申请，都不给与答复。5年来，企业5次调资，申诉人还是退岗时基数不变，侵犯了申诉人的合法权益。2005年我省职工工资再次上调12%，上限18%，下限4%。现在，2006年又快半年了，被申诉人还是不给申诉人调工资。为维护申诉人的合法权益，特提请仲裁，望依法裁决为盼。
此致
xx市劳动争议仲裁委员会
