如何理解“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”应当认定为工伤？

    在我们的实际生活中，有些工作部门或某种工作岗位具有一定的风险。如公安、税务、法院、检察院和监察部门的工作，在工作时间内在执法过程中，由于履行工作职责、遇到一些不法之徒的暴力伤害、报复突然袭击。这种暴力行为如果不是由于该职员从事的工作，或是该职员对其工作的职责或职能的履行则不会发生。所以应当认定为工伤。设立此条款，以弘扬正气，维护社会的安定秩序。 

    当然，这种伤害并不包括私人之间打架斗殴，仇杀等情况。

• 1.职业病可申请工伤鉴定 当事人可直接申报
• 2.安监总局要求源头控制职业病
• 3.工伤范围及其认定
• 4.上班途中自行车受伤
• 5.工伤认定范围拟调整 遇争议可直接行政诉讼