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市人力资源和社会保障局昨天发布消息，我市城乡居民养老保险制度将进一步完善，2015年1月 1日起，我市城乡居民养老保险制度将迎来8大变化，惠及1116万人：缴费档次将增加到12档，每年最高缴2000元;政府补贴标准也将由统一的30元调整为分梯次补贴，最高补贴140元。
变化1：更名
改为城乡居民
基本养老保险
我市城乡居民社会养老保险制度启动于2009年。截止到2014年9月，已覆盖全市1116万城乡居民，其中，中青年参保人员达到732万人，356万老年人按月领取城乡居民社会保险待遇。从明年1月1日起，我市现行城乡居民社会养老保险制度，将调整为;城乡居民基本养老保险;，与国家新农保和城居保合并实施后的制度名称保持一致。
据市人社局政研处工作人员表示，今年年初，国家决定对新农保和城居保制度合并实施，为了与合并后的制度名称保持一致，我市决定将现行;城乡居民社会养老保险;更名为;城乡居民基本养老保险;。
变化2：调档
年缴费档次5档变12档
每年最高可缴2000元
明年起，城乡居民基本养老保险的中青年参保人员年缴费档次从现行5个档次调整为12档，缴费档次由参保人员自主选择。;也就是说，调整后，一档至十档每年缴费金额从100至1000元不等，十一档和十二档分别为1500元和2000元，最高年缴费标准从现行的900元放宽到2000元。;市人社局政研处工作人员说，如果市民想要调整缴费档次，即日起到本月20日前，前往社保经办机构进行申报。如果不申报，明年就按市民的现行缴费档次执行。
市人力社保局相关负责人提醒，市民每月可领取多少养老金，计算公式为：个人账户÷139+基础养老金。目前，我市城乡居民基础养老金标准为80元∕月。
变化3：补贴
政府补贴多了
每年最高补贴140元
每位市民参加城乡居民养老保险后，可享受政府补贴，这部分钱将全额计入个人账户。据市人力社保局相关负责人介绍，过去，政府补贴标准统一为30元∕年。明年起，补助标准将改为分梯次按十二个档次补贴，即政府补贴与市民的缴费档次挂钩，最高为十二档140元。缴费档次越高，得到的补贴越多，以此鼓励市民多缴多得。
变化4：增发
缴费超过15年
每月多领2元基础养老金
为建;多缴多得;鼓励机制，缴费时间越长，领取的养老金越多。那针对长期缴费的市民，有无优惠新政的答案是可以有。新政表示，如果市民缴费年限超过15 年，在领取养老待遇时，每超过1年，每月可增发2元基础养老金。也就是说，在基础养老金80元∕月不变的前提下，如果市民缴费年限为16年，到了当年的1月，基础养老金就可以涨至82元。
变化5：补助
有机会享集体补助
每年最高补助2000元
新政中还提到，有条件的村集体经济组织，应当对参保人给予补助，补助标准由村委员会召开村民会议民主确定，鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人员缴费提供资助。从明年起，集体补助每年最高不得超过2000元。虽然政府鼓励集体补助，但这仍只是自愿行为。
变化6：退还
死亡或出国定居
个人账户可全额退还
按照新政，若16至60岁的中青年参保人员在明年1月1日后出国出境定居或死亡，个人账户储存额可全额退还，包括个人缴费、政府补贴、集体补助3个部分。同时，若60岁以上的领保人员在明年1月1日后死亡，也可以退还其个人账户余额，包括个人缴费、政府补贴、集体补助3个部分。
变化7：扩大
丧葬补助金发放范围扩大
中青年参保人员可领
过去，只有领取养老金的老人，才可以领取丧葬补助金。新政的出台，将该项补助金的发放范围扩大至中青年。市人力社保局相关负责人称，中青年参保人员若在明年 1月1日后死亡的，可按基础养老金标准，对其法定继承人或指定受益人，一次性发放丧葬补助金。参保人员在死亡前，每缴费1年，就发给1个月，最多不超过 12个月。
变化8：迁移
可一次性
跨省迁出个人账户资金
此外，就城乡居民养老保险关系转移接续的问题，本次调整也做了明确说明，其中，在我市行政区域内迁移户籍的，养老保险待遇只转个人信息，个人账户资金不动，迁出我市行政区域的，个人信息和个人账户资金一次性迁出，但已开始在我市领取养老保险待遇的老年人，迁移户籍离开我市，养老保险关系不予转移。
市人力社保局相关负责人表示，若市民对新政有任何疑问，可拨打12333社保咨询热线，也可前往各区县社保部门咨询。
参保人员年缴费档次
调整前：一档100元、二档200元、三档400元、四档600元、五档900元
调整后：一档100元、二档200元、三档300元、四档400元、五档500元、六档600元、七档700元、八档800元、九档900元、十档1000元、十一档1500元、十二档2000元
注：缴费档次由参保人员自主选择。
每年政府补贴标准
调整前：每年统一30元
调整后：一档30元、二档40元、三档50元、四档60元、五档70元、六档80元、七档90元、八档100元、九档110元、十档120元、十一档130元、十二档140元
算账
调整后每月养老金
将增加近一倍
按照上述档次调整方案，基础养老金80元/月，在不计算银行利率、政府补贴不变、无集体补助和缴费年限不变且在15年的情况下，调整后的最高养老金月待遇为 310.9元，计算方式为：80+÷139=310.9元/月。比现行政策下的最高养老金月待遇80+ ÷139=180.4元/月增加了近一倍。
如果按照最高缴费标准缴费16年计算养老金待遇，计算方式为：80+2+÷139=328.3元/月。也就是说多交一年至少每月多领取近18元。
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摘要：国家公务员退休制度是指由国家制度并颁布实行的关于国家公务员的退休条件、待遇、安置、管理等方面的法律法规体系总称。我国公务员退休制度继承和发扬了党和国家干部退休工作的优良传统，总结吸收了干部退休制度改革的经验，同时也借鉴了国外公务员退休制度和社会保障制度中一些有益的做法。
国家公务员退休制度主要包括退休条件、退休待遇、退休安置、管理及发挥作用等几个方面的内容。
退休条件
国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退[1]休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休;一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。
规定的退休条件为：
男年满60周岁，女年满55周岁;
丧失工作能力的。
这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。
国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：
男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的;
工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。
国家公务员管理部门要依法按照规定的程序，及时为符合退休条件的国家公务员办理退休手续，一般应在国家公务员具备了退休条件的当月通知本人，办完手续。对自愿退休的，应由本人提出申请，经任免机关批准，再办理退休手续。
关于退职问题。建国以后，我国一直实行干部退职制度。随着国家公务员制度的建立和推行，国家公务员将实行养老保险金制度，按照国家公务员的工[2]作年限等情况确定不同的养老保险金，因此不需要再分为退休、退职两种制度;再者，从现在的实际情况看，一般也不会出现参加工作几年就到了退休年龄的情况，突然丧失工作能力的现象也只是极少数。因此，退职作为单独制度存在已失去了其实际意义。为统一政策，规范制度国家公务员退休制度取消了;退职;形式，统称为退休。
退休待遇
退休待遇是国家公务中退休制度的核心内容。在一章中规定：;国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他福利等遇;。合理确定国家公务员的退休待遇，关系到能否保证国家公务员退休后的基本生活，关系到整个公务员队伍的切身利益，也关系到社会的安定和发展。因此，确定国家公务员退休后的待遇，就遵循三个基本原则：一是确定科学的退休金计发标准和办法;二是体现功绩原则，鼓励敬业精神;三是建立正常的调节机制。
国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。
1、政治待遇。
政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后，其基本政治待遇保持不变。各有关单位要按照党和国家的政策规定，组织退休公务员学文件、听报告，参加有关的活动，通报有关情况，使他们及时了解党的路线、方针、政策和国内外大事，勉励他们在新的形势下，继续坚持四项基本原则，坚持改革开放，发扬光荣传统，永葆革命青春。
2、生活待遇
基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
3、医疗和伤残保险待遇
国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。
对因公致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。
4、住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。
5、丧葬、抚恤待遇。
退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。
退休安置
退休公务员的安置，包括安置地点的选择，住房和接受单位的落实，退休经费和其它福利待遇的保障等方面。凡退休后在其工作地点是县级行政区域内居住的，一般可就地安置。退休安置是国家公务员退休制度的一个重要内容，直接关系到国家公务员退休后的生活，同时对解除在职国家公务员的后顾之忧，安心本职工作，也有一定的意义。
1、安置原则。
第一，坚持以就地安置为主的原则。在相当长的时期内，我国对离退休人员的安置去向，本着有利于控制大中城市人口增长的精神，作出了一些规定。实践证明，对离退休人员过多地进行异地安置，不仅耗费大量的人力、物力和财力，也不利于离退休人员的晚年生活。特别是随着住房、医疗等制度的改革，异地安置矛盾更加突出，安置费用耗资巨大，往往有许多难以解决的困难。
第二，对少数退休公务员就地安置确有困难的，应体现适当照顾的原则。如对在边远、高原、沙漠等特别艰苦地区工作的国家公务员，其退休安置地点，可区别不同情况予以照顾。
2、安置条件。
国家公务员退休后，一般应当就地安置。这是因为，国家公务员的职业相对稳定，在一个地方长期工作，对环境比较适应，也有一定的生活基础就地安置后，方便生活，方便管理。
少数退休公务员，就地安置确有困难，符合国家规定的条件，可异地安置，但要从严掌握。这部分人主要是指只身在一地工作，或夫妇同在一起、但身边无子女照顾的;由内地到边远、艰苦地区工作，身体确实不适应继续在当地生活。到京、津、沪和其他大城市安置的，要从严掌握，分别由国家和盛自治区、直辖市人民政府作出决定。
3、安置待遇和手续
退休公务员异地到其它城市安置的，原单位可发给一定数额的安家补助费。到农村安置的，可发给一定数额的建房补助费。
退休公务员异地安置时，本人及随迁家属前往居住点途中所需车船费、住宿费、行李搬运费等，由原单位按差旅费报销。
异地安置的退休公务员的户籍、组织医疗及经费关系等转换手续，应由原工作单位和接受安置地有关部门协商解决。
退休公务员的管理
1、退休公务员的管理是建立有中国特色的国家公务员退休制度的一个组成部分，是国家公务员退休工作的重要内容。长期以来，在党和各级政府的关怀和各有关方面的共同努力下，退休干部管理服务工作取得了很大的成绩，并制定了一些行之有效的规定。随着社会主义市场经济体制的建立以及我国人口老龄化进程的加快，要进一步加强管理，适应经济和社会发展需要，转换管理机制，探索新形势下退休公务员逐步向社会化管理过渡的路子。
2、管理工作的主要内容是：认真做好退休公务员的思想政治工作，定期组织学习，过好党的组织生活，关心他们有身体健康和物质文化生活;负责退休金和其它生活待遇的发放支付，监督各项政策的落实;适当开展一些有益于老年人身心健康的文化活动;反映退休公务员的意见和建议，维护退休公务员的合法权益;负责鉴别项经费的管理和使用，对生活困难的国家公务员提供帮助，及时解决其实际生活问题。
3、要逐步建立一套适合社会化管理运行的组织，形成上下贯通的管理体系。县以上各级人事部门可设立事业性的协调机构，负责国家公务员退休金的预算、给付和管理服务的日常工作。