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宋律师，沈阳劳动纠纷律师，现执业于***律师事务所，为人谦和，办案认真、务实，是一名值得信赖的律师，在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。秉承 “受人之托，忠人之事”的原则，赢得了广大委托人的信任，始终把当事人合法利益最大化作为目标。
根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
工伤认定申请表；
与用人单位存在劳动关系的证明材料；
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
1、有关于不服工伤认定的行政诉讼，可以先申请行政复议，对复议不服的再申请行政诉讼；也可以直接提起行政诉讼。
2、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
3、根据《中华人民共和国行政诉讼法》第一章的相关规定，行政诉讼，是指公民、法人或者其他组织认为行使国家行政权的机关和组织及其工作人员所实施的具体行政行为，侵犯了其合法权利，依法向人民法院起诉，人民法院在当事人及其他诉讼参与人的参加下,依法对被诉具体行政行为进行审查并做出裁判，从而解决行政争议的制度。
以上就是为大家整理的关于工伤的认定标准是什么的相关内容。在符合工伤认定的条件下，个人申请认定之前要先了解清楚规定的各项证明资料和认定的时效，由于涉及到自己的损失问题，如果对认定结果不满意，可以采取先申请行政复议，对复议不满意的再申请行政诉讼，保证自己能领取到合理的赔偿。